全国免费服务热线

申傅手机版

【申傅138】

来源:原创 编辑:admin 时间:2019-05-31 08:40
分享到:

  【申傅138】嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。

  嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。

  嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。

  嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。嘉实集团开展“三服务”大走访#标题分割#嘉实集团开展“三服务”大走访用心用情做好老干部工作从嘉实集团获悉,该集团突破因循守旧的工作方式,以开展“三服务”活动为切入点,近期以“面对面、户户到”为目标,对系统内离退休干部开展了一次全面细致的大走访活动。走访过程中,嘉实集团老干部管理服务中心工作人员了解到,有些空巢老人内心寂寞,需要更多的情感慰藉;有些老干部由于子女工作繁忙,独自看病时碰到排长队的问题;有些老干部建议服务管理要考虑他们年龄大、腿脚不方便的情况……针对这些问题,中心工作人员将情况汇总向上级有关部门反映协调,继续完善常态走访机制,以老干部的个性需求为导向,常态化开展服务活动。通过走访,精准掌握了老干部的身体、家庭、养老、医疗等方面的情况,有效完善了老干部们的基本信息,建立健全健康档案,为实行精准化服务奠定基础。截至目前,中心已对43名离休干部(其中空巢老人12名)进行了走访慰问。这次走访,进一步拉近了工作人员与老干部之间的距离。老干部们感到很暖心、很满意。“你们在百忙之中还来看望我,我真是很感动!感谢你们对我的关心,我觉得很温暖!”一位空巢独居老干部说。通过走访,提升了工作人员为老干部服务的质量,同时也发现了平时工作的疏忽与不足,为向老干部提供个性化精准化服务夯实了基础。

  湘城社区亲子故事会的“暖心妈妈”#标题分割#城市森林,有多少家长为年幼的孩子缺少同伴而发愁?两年前张丽正是这样一位焦虑的母亲,不过她很快就想到了改变现状的办法。她与另外一位母亲一起在社区开办了亲子故事会,邀请社区里的小朋友一起来分享故事、共同成长。而今,湘城社区的亲子故事会在南湖区社群工作中已经小有名气,还被其他社区学习和效仿。一位妈妈的“私心”和公益心张丽1983年出生,本职工作是营销策划。两年前,她的儿子上幼儿园小班,“我发现儿子有些内向。我想,他可能需要多一些同伴经常在一起玩耍,对于培养他的社交能力有所帮助。”另一位同事的孩子也是同龄。同样的困惑让她们不约而同想到了一个主意:给孩子们讲故事。她们找到湘城社区工作人员提出了这个设想。交流之后,社区认为这是一个服务社区居民、活跃社区文化的好提议,当即将社区一楼“三优”活动中心的门向她俩打开。“真没想到社区里就有这么好一块场地,当时真是高兴坏了。”张丽说干就干,第一期亲子故事会很快就办了起来。“第一期来听故事的孩子不多,到了第二期、第三期,人越来越多了,主动报名讲故事的爸爸妈妈也多了起来。”现在,仅“湘城故事会”微信群里的家长就有100多人。每周近20个活动名额在微信群里一发布就被“秒光”。就这样,每周四晚19时到20时,湘城社区“三优”活动中心准时亮灯。这是属于家长和孩子们共同的美妙时光。从2015年5月至今,这个亲子故事会就像一列开往春天的列车,带领着一个个家庭开启一段美妙旅程,共同守护一个童心世界。“一开始我是抱着试试看的心态,当看到孩子们听故事时的专注眼光时,我瞬间就被暖到了,所有努力和坚持都是值得的。”张丽说。“让我们一起成长”两年多讲下来,很多绘本故事都讲过了。光讲故事会不会稍显单调?怎样让小朋友也参与进来?张丽又想了新办法。她发现,小朋友们不仅喜欢听故事,也喜欢做手工,于是现在的亲子故事会,前半段仍是向孩子们分享有趣的成长故事,后半段则增加了亲子手工环节。“有一次,我看到路边有人卖草编蚂蚱,我就追着那个人学,回来以后马上教给孩子们。”张丽说,“可能是心里有一份责任吧。”一小时亲子时光,既是互相陪伴,也是共同成长。现在,经常在这个亲子故事会上讲故事的家长有五六人。这些家长从一开始不自信、担心自己讲不好,到后来变得收放自如,成为孩子们喜欢的老师。家长们成长了,他们的孩子也更崇拜自己的父母。亲子故事会之外,张丽和微信群里的家长们也经常分享育儿经验。有一位妈妈向张丽倾诉,女儿从小由奶奶带大,不愿与妈妈睡,这让她很伤心。张丽向她支招:先在床上放一些孩子喜欢的玩具,一起玩,玩好了再回去跟奶奶睡也不要紧,慢慢来。大约一周后,这位妈妈高兴地告诉张丽:“成功了!”能帮到别人,张丽也很开心。上小学的孩子们退出了,新的孩子又加入了。如今,亲子故事会已然成为湘城社区孩子和家长一起成长的“快乐港湾”。湘城社区亲子故事会的“暖心妈妈”#标题分割#城市森林,有多少家长为年幼的孩子缺少同伴而发愁?两年前张丽正是这样一位焦虑的母亲,不过她很快就想到了改变现状的办法。她与另外一位母亲一起在社区开办了亲子故事会,邀请社区里的小朋友一起来分享故事、共同成长。而今,湘城社区的亲子故事会在南湖区社群工作中已经小有名气,还被其他社区学习和效仿。一位妈妈的“私心”和公益心张丽1983年出生,本职工作是营销策划。两年前,她的儿子上幼儿园小班,“我发现儿子有些内向。我想,他可能需要多一些同伴经常在一起玩耍,对于培养他的社交能力有所帮助。”另一位同事的孩子也是同龄。同样的困惑让她们不约而同想到了一个主意:给孩子们讲故事。她们找到湘城社区工作人员提出了这个设想。交流之后,社区认为这是一个服务社区居民、活跃社区文化的好提议,当即将社区一楼“三优”活动中心的门向她俩打开。“真没想到社区里就有这么好一块场地,当时真是高兴坏了。”张丽说干就干,第一期亲子故事会很快就办了起来。“第一期来听故事的孩子不多,到了第二期、第三期,人越来越多了,主动报名讲故事的爸爸妈妈也多了起来。”现在,仅“湘城故事会”微信群里的家长就有100多人。每周近20个活动名额在微信群里一发布就被“秒光”。就这样,每周四晚19时到20时,湘城社区“三优”活动中心准时亮灯。这是属于家长和孩子们共同的美妙时光。从2015年5月至今,这个亲子故事会就像一列开往春天的列车,带领着一个个家庭开启一段美妙旅程,共同守护一个童心世界。“一开始我是抱着试试看的心态,当看到孩子们听故事时的专注眼光时,我瞬间就被暖到了,所有努力和坚持都是值得的。”张丽说。“让我们一起成长”两年多讲下来,很多绘本故事都讲过了。光讲故事会不会稍显单调?怎样让小朋友也参与进来?张丽又想了新办法。她发现,小朋友们不仅喜欢听故事,也喜欢做手工,于是现在的亲子故事会,前半段仍是向孩子们分享有趣的成长故事,后半段则增加了亲子手工环节。“有一次,我看到路边有人卖草编蚂蚱,我就追着那个人学,回来以后马上教给孩子们。”张丽说,“可能是心里有一份责任吧。”一小时亲子时光,既是互相陪伴,也是共同成长。现在,经常在这个亲子故事会上讲故事的家长有五六人。这些家长从一开始不自信、担心自己讲不好,到后来变得收放自如,成为孩子们喜欢的老师。家长们成长了,他们的孩子也更崇拜自己的父母。亲子故事会之外,张丽和微信群里的家长们也经常分享育儿经验。有一位妈妈向张丽倾诉,女儿从小由奶奶带大,不愿与妈妈睡,这让她很伤心。张丽向她支招:先在床上放一些孩子喜欢的玩具,一起玩,玩好了再回去跟奶奶睡也不要紧,慢慢来。大约一周后,这位妈妈高兴地告诉张丽:“成功了!”能帮到别人,张丽也很开心。上小学的孩子们退出了,新的孩子又加入了。如今,亲子故事会已然成为湘城社区孩子和家长一起成长的“快乐港湾”。

在线客服
售前咨询
  • 点击这里给我发消息
售后服务
  • 点击这里给我发消息